5thARROW

5th ARROWについて

わたしたちの仕事

01事業承継後の「成⻑する組織への変⾰」を⽀援します。

会社を次の段階に進めるために戦略を⾒直したり、体制を整えたりしたいんだけど、社内には経験のある⼈財がいない・・・
事後を託した息⼦・娘は⾃分なりの経営のあり⽅を模索しているらしいが少し⼼配だ・・・
経験豊富な実務者に⽀援してもらえないだろうか。

02急激に変化する社会に適応する「事業プランの⽴案と実⾏」を⽀援します。

⾃然災害や新型コロナなど事業環境が突然変わってしまうような事態が起こっている・・・
「新たな⽇常(ニューノーマル)」の時代を生き抜くために⼀緒に絵を描いてくれないだろうか・・・
成⻑戦略のためのM&Aも考え始めたい。

03事業買収後の「戦略的な組織統合」を⽀援します。

買収した会社をうまく⾃社の⼀員として向かい⼊れ、速やかに戦⼒化するにはどうしたらいいだろうか。

04社員のみなさんの「ビジネスキャリア形成」を⽀援します。

困ったときにはいつでも気軽に相談に乗ってもらいたいんだよなぁ・・・
社員にこれからの⾃分のキャリアについて考えていてほしい。

わたしたちのお客様

次の5つの要素(5Eと呼んでいます)を備えたお客様との協働が効果をあげています。

Executive
経営者

「この案件だけはなんとしても⾃分がリードしてスピーディーにやりあげよう!」と、
経営陣が直接関わるプロジェクトがある。

Event
問題

「問題点は分かっている。あとは、具体的なアクションが必要だ。」と考えている。

Environment
環境

「⾃社を取り巻く事業環境が急激に変わってきている。
このままだと⽣き残りが厳しくなる。」と切実に思い始めた。

Experience
経験

「このプロジェクトをやり遂げるには、今のうちのスタッフだけだと⼼もとないなぁ」
と、外部の専⾨家の経験や知⾒も活⽤したいと考えている。

Expenditure
経費

「適任者を中途採⽤すると時間とコストがかかる。
外部の専門家を使った⽅が得策なんじゃないかな」と考えている。